听到这里,亦舒心一下动了。
自力更生这个词可真是太吸引人了。
先前看人脸色,受过不少的气,使她深切的明白了一个道理。
壁立千仞,无欲则刚,有求于人必然受制于人。
只有掌握主动权,才能有话语权,才能控制局面。
当官经商,最害怕处处受限,干什么都会捉襟见肘。
的确,世事难预料,但多预料出来一份先机,就多一分准备,多一份胜算。
林逸欣随后说出了最后一点。
“最后,良好的制度可以给人才以适合的平台,拥有发挥的空间。”
“人受情绪影响,都会有判断失误的时候。”
“可是制度却可以通过考核,检测,不断自我纠正,把犯错几率降到最低。”
“因为它没有感情,不以人的意志为转移,不会意气用事。”
“这种与时俱进的能力,也是人所不具备的。”
听前半段还能若有所思,可听到后半段,亦舒开始迷迷糊糊的了。
这也没办法,她大学专业是汉语言文学。
作为秘书完全是半路出家,受人所托。
但这些不重要,关键是要把这个话题进行下去。
不管是助理,还是姐姐,亦舒都想为林逸欣整理逻辑,理清想法。
“那么,什么是制度?”
“以及……什么才是良好的制度呢?”
听到这个问话,林逸欣笑了笑。
用手点着眉心,喝了一口咖啡,低下了头。
翩翩秀发从肩膀滑落,流淌到她的胸前,形状仿佛精美的手风琴。
“以我们的话题而言。”
“这个良好的制度,应该是人力资源管理方面的。”
“制度分为很多种,但是我们这一次只说这个,以事论事。”
“什么是制度?说白了就是规则和运作模式。”
“用以规范员工行动的公司结构。”
说到这里,林逸欣摆了一下手,示意暂停。
说着,她开始翻箱倒柜找东西。
然而,找了半天,一无所获。
无奈地摊了摊手,林逸欣说道:“原本……”
“我想推荐给你看一本书,没找到。”
“那本书上面有提到一个说法,我很赞同。”
“人类和动物有一个很大的区别,人可以虚构概念。”
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