第123章 进东海大学面试 (2/2)

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学生，

    基本上毕了业之后，都是包分配工作的，

    都是一些企业抢着要的香饽饽。

    像他们这一家发展速度虽然快的企业，

    在分量上跟一些大的国企相比，

    根本不值得一提。

    当然，

    如果是一位好学肯干的大学生，来到他们永盛。

    那他将乘风破浪，

    能够快速的成长起来。

    就看有没有人，能够像唐玲玲这样慧眼识珠，

    认定他们永盛将来必定成为一艘航母巨轮。

    来到东海大学就发现，

    现在大学还是比较古朴的。

    除了教学楼和图书馆比较有气势之外，

    其他的都还是以平房为主。

    特别是教学楼。

    陈勇看到了，

    楼梯一侧贴着的鎏金大字：逸夫楼。

    一看就知道是慈善家邵逸夫先生捐赠的教学楼。

    邵逸夫也算是一个传奇人物，

    他在港岛一手打造了邵氏影业和tvb两大影视圈的王牌品牌。

    在教育慈善领域有着卓越的贡献。

    截止到2012年邵逸夫先生，在二十五年间共捐赠内地教育四十七点五亿港币，

    捐建项目总数超过6000个。

    这些建筑不仅代表了邵逸夫先生对教育的支持，

    也体现了社会各界对教育事业的关注和投入。

    看着陈勇很认真的盯着教学楼上，

    那鎏金的逸夫楼几个大字出神，

    唐玲玲走到他身边说道：“等以后我们的企业做大做强了，到时候也可以助力一下。我们国内的教育事业。”

    陈勇想都没有想，就直接答应了下来。

    随后一行人就来到了招聘现场，

    在东海大学的体育场内，

    不少企业都在紧锣密鼓的，

    为招聘做着最后的准备，

    有的在摆放着宣传单，有的在安装易拉宝。

    反观永盛这边。

    已经完全的准备好，

    随时都能够接待来求职的大学生们。

    而这次宣传的物料上面，

    写的是永盛集团。

    虽然陈勇一直有打造集团化的概念，

    但觉得目前时机还不够成熟，

    所以在公司内部并没有提出来，

    而没有想到唐玲玲居然跟他想到了一起，

    在这次大学生的招聘会上，

    提出了这个概念。

    看来相关商标的注册什么之类的，

    说不定唐玲玲也已经注册完毕。

    这个时候再看向唐玲玲，

    觉得她还真是一个称职的职业经理人。

    也是一个很不错的合作伙伴，

    能够让陈勇毫无顾虑的天马行空的开疆拓土。

    不用有任何的后顾之忧。

    面试的时间一到，

    大学生们像是开闸的洪水一样，

    蜂拥到各个企业摊位前，

    投递着自己的简历，

    了解每个企业的情况。

    相比其他企业摊位的火爆情况，

    陈勇他们永盛的情况就有点惨，

    来询问的人都寥寥无几，

    这让王冬梅她们感觉到亚历山大，

    毕竟自己的大老板，

    第一次来参与到他们负责的工作，

    如果找不到人的话，

    那就太尴尬了。

    所以为了尽快打破现在的僵局，

    不能再这样等下去了，

    王冬梅他们拿起桌子上的宣传页，

    开始主动出击，介绍他们永盛给大学生们认识。

    借此机会也能很好的宣传一番他们的企业。